No firmar el código de ética de negocios de Coca Cola Femsa

27.10.2017 13:17

 

A continuación vamos a tratar de describir algunos perjuicios que trae para los trabajadores el denominado código de ética de negocios de interés de los propietarios de Coca Cola Femsa, que por medio de la administración de sus empresas fachada en Colombia, como lo es Industria Nacional de Gaseosas S.A., mediante la campaña que están promoviendo para que se firme. 

 

Los principios éticos pasan por respetar con honestidad e integridad, la dignidad, los valores y derechos de los trabajadores que son imprescindibles para una armoniosa relación laboral y esto no sucede en Coca Cola en Colombia.   

Con el código de ética diseñado por Coca Cola Femsa, los propietarios de la multinacional buscan imponer valores funcionales a su denominada cultura organizacional para hacer más productivo el negocio y calificar como faltas graves algunos comportamientos inherentes a la intimidad, confidencialidad, la dignidad, la libertad de expresión, el debido proceso para limitar o castigar a los trabajadores que se opongan a la política de la empresa, denuncien los abusos o reclamen sus derechos por sus propios medios y métodos organizativos.  

 



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