LA PANDEMIA EN COCA COLA

08.07.2020 08:28

 

  

 

Trabajadores Exponemos la Vida Generando Riqueza para Extranjeros Propietarios de Coca Cola

 

Con el pretexto de proteger la salud de los trabajadores, el gobierno nacional representado por Iván Duque, ha emitido decretos para afectar los derechos laborales de los trabajadores como es el caso del salario, cesantías, pensiones, jornadas laborales, prestaciones sociales, auxilio de transporte, vacaciones, no entrega de dotaciones, pago de prima por cuotas y pretenden desbaratar las convenciones colectivas de trabajo, ante lo cual invitamos a los trabajadores para que no firmen ningún tipo de acuerdo que implique reducir o renunciar a nuestros derechos legales y convencionales.

Coca Cola pretende aprovechar la pandemia para bombardearnos con encuestas que más bien parecen estudios para hacer reestructuraciones de los puestos de trabajo como es el caso del trabajo remoto, llegando al abuso de utilizar a denominados lideres del pacto como la testaferra Aida Bolívar en la planta de Medellín, que se presta para presionar a trabajadores para que exoneren a la empresa de la entrega de la dotación, se rebajen el salario, entre otros.

Debemos estar muy atentos por la restricción a la circulación de los trabadores al interior de las plantas; no aceptamos que lo conviertan en una forma de impedir la comunicación entre los trabajadores y no vamos a aguantarnos a los administradores y algunos denominados “colaboradores” como policías prestos a capturar trabajadores porque se le resbaló el tapabocas o transitó por una zona común como el almacén, el consultorio médico, las oficinas de administración, el cajero, el banco, el taller y otras zonas que no incluidas en las zonas permitidas para circular y alertamos a los trabajadores contra el comportamiento del perverso Julián operario de almacén en la planta Medellín, que al parecer gana comisión por trabajador delatado y deja de cumplir sus funciones por andar por la planta celular en mano tomando fotografías a los trabajadores para enviarlas a la administración; con la mala intención de que llamen a descargos al trabajador.

En la embotelladora de Barranquilla, por información suministrada por el gerente, un trabajador del pacto colectivo resultó contagiado con el Covid-19 y ha tenido contacto con varios trabajadores al interior de la planta y en la ruta de trasporte, también informó que un trabajador contratista que está realizando una obra en un techo, también salió positivo de Covid-19 y exigimos a la empresa realizar las pruebas para verificar el estado de salud de los trabajadores y evitar más contagios, teniendo en cuenta los casos asintomáticos.

En la embotelladora de Coca Cola en Cali el trabajador Diego Suárez integrante de Sinaltrainal está internado en la unidad de cuidados intensivos y la familia está sufriendo a la espera que la empresa asuma su responsabilidad y no lo deje abandonado, estos casos de contagio de Covid-19 son enfermedades laborales (Accidentes de Trabajo), otros trabajadores están aislados por síntomas de Covid-19, a suerte de las EPS y existen casos que les han programado la atención a los 20 y 30 días después y la empresa no realiza las pruebas y pone en riesgo al trabajador, a su familia y compañeros de trabajo, como es la muerte sospechosa del compañero Pedro Palma que laboraba para Coca Cola en Barranquilla por intermedio de Contactamos.

Los trabajadores de Contactamos que laboran como Carperos en Coca Cola en la embotelladora de Barranquilla están expuestos a todo tipo de contaminaciones, al tener que realizar su trabajo sin las más mínimas condiciones, teniendo en cuenta que los tratocamiones, llegan sucios con las llantas llenas de barro y las carpas completamente sucias, y estos trabajadores sin trajes o implementos adecuados están abandonados a su surte y precisamente en este cargo hay varios compañeros aislados y uno contagiado de Covid-19. 

Hasta donde llega la irresponsabilidad de la empresa Contactamos Outsoucing S.A.S, con la permisibilidad de Coca Cola, que colocan a trabajadores sin ningún tipo de capacitación y mucho menos con los implementos adecuados, a fumigar con químicos a los camiones de reparto, sin tener en cuenta los efectos que puedan causar en la salud de los trabajadores, a raíz de esta situación hay trabajadores con problemas de salud.

FREDY AGULERA, jefe de Operaciones de Coca Cola en Barranquilla, persigue a los trabajadores tercerizados y no contento con las violaciones que comenten los supervisores de estas empresas explotadoras, este testaferro ordenó YISELL OTALORA, especialista de Operaciones colocar cintas a las sillas de descanso del personal del patio, sin tener en cuenta las inclemencias del sol y los trabajadores con patologías, como el caso del compañero Jesús de la Hoz Vitola, trabajador de la fachada FL Colombia SAS, que con sus problemas de salud tiene que estar las ocho horas de trabajo de pie y por exponer su problema esta siendo discriminado y ahora los trabajadores tienen que deambular por el patio sin tener un sitio donde sentarse a descansar.

La empresa no ha dado soluciones a los compañeros del área de fleteo, donde los compañeros no cuentan con un lavamos, para lavarse las manos, teniendo en cuenta la suciedad y la contaminación con la que tienen que laborar estos compañeros y expuestos al contagio del Covid-19, se han dirigido a la señora KERLY DIAZ, especialista de opresiones en Barranquilla, quien despectivamente, les responde que no tiene sitio donde colocar un lavamanos.

De igual manera está ocurriendo en la empresa TAPON CORONA DE COLOMBIA SAS, donde un funcionario de la parte administrativa esta contagiado y tuvo contacto con varios trabajadores y han aislado varios trabajadores y los han enviado a realizar la prueba rápida de COVID-19. 

En la embotelladora de Bucaramanga sellaron las duchas impidiendo que los trabajadores se puedan bañar al terminar turno aumentando el riesgo de contagio en las familias e incluso cuando los trabajadores sufren algún accidente con sustancias químicas o les cae al cuerpo sustancias putrefactas que llega en el envase del mercado, no pueden salir a bañarse expuestos a contaminarse y enfermarse. Tienen trabajadores contra su voluntad trabajando desde la casa y no los dejan ingresar a laborar a la planta. Exigimos a Coca Cola que no siga prohibiéndole a los trabajadores de ventas subirse en las rutas que transportan a los trabajadores en las horas de la mañana.

Los testaferros de la fachada Mega Logistik ML S.A.S. en Bucaramanga están encarnizados persiguiendo y reprimiendo a los trabajadores llamándolos masivamente a descargos para obligarlos a firmar documentos de asistencia a capacitaciones contra la voluntad del trabajador, no permite que Sinaltrainal asesore a los trabajadores, le ha reducido el salario a los trabajadores, los trabajadores reubicados les rebajó ilegalmente el salario, obligan a los trabadores a transportarse 4 en un taxi incumpliendo el protocolo de bioseguridad y les dicen que si les gusta así o sino que paguen de su salario el transporte. 

Los trabajadores cumplimos el protocolo de bioseguridad porque somos conscientes que al ser obligados a laborar estamos expuestos a contagiarnos con el Covid-19 y puede causarnos la muerte y la empresa solo se preocupa por justificar que está cumpliendo el protocolo de bioseguridad, pero la realidad es otra, a Coca Cola ingresa personal proveniente de otras ciudades a realizar trabajos a los equipos y herramientas que con tanta prevención usamos, no les ha dado la gana hacer las pruebas de Covid-19 a los trabajadores que han permanecido con quienes han resultado contagiados con el virus, siguen ingresando tractocamiones y vehículos de la administración sin que sean fumigados, trabajadores administrativos son irresponsables no usando el uniforme de trabajo, laborando con la ropa personal y con esa misma regresan a sus casa sin considerar el riesgo para sus familias.  

En Coca Cola en Cartagena se venido denunciando los casos de contagio de trabajadores con Covid-19 y la gerente Sonia Villamizar solo piensa que los trabajadores deben garantizar altos volúmenes de ventas sin importarle la salud y la vida, en comunicado anterior denunciamos la muerte de la suegra de un concesionario y seguidamente el contagio de la compañera de este concesionario y lo único que hizo la empresa fue bajar la tripulación de la ruta por unos días y se volvió a la rutina normal y cuando se ha comunicado de síntomas de trabajadores tercerizados los envía para sus casas exponiendo sus familias como fue el caso del trabajador Eduardo Puello afiliado a Sinaltrainal que presentó síntomas y ante la negativa de la empresa, por su cuenta le toco practicarse la prueba del Covid-19 con resultado positivo o el caso del día 20 de junio de 2020 del trabajador Yair Roger Arrieta que falleció sin que le prestaran primeros auxilios, ni la prueba de Covid-19 y cuando fue atendido en la clínica del Bosque y encontrándose con dificultades para respirar no fue atendido adecuadamente porque no había cama disponible en Unidad de Cuidados Intensivos y lo dejaron morir.

La Gerente del Centro de Distribución en Cartagena Sonia Villamizar les entregó a los concesionarios 4 tapabocas exigiéndoles que deben durarles cuatro meses como si se tratara de asegurar que se contaminen de esa forma. 

En Santa Marta Linda Gnecco que llegó a Coca Cola proveniente de Bogotá sin someterse a cuarentena a reemplazar al trabajador Jhony Ramos e igualmente sucede con Stefany González que como Pedro por su casa viaja todos los fines de semana a la ciudad de Barranquilla y regresa a Coca Cola en Santa marta si cumplir el protocolo de bioseguridad colocando en riesgo a todos los trabajadores del Cedis, están llegando tractocamiones de Tocancipá y otras ciudades sin hacer ningún procedimiento de bioseguridad al ingresar a Coca Cola colocando en riesgo a los trabajadores que deben atender estos vehículos caso del trabajador Ángel de Alba 

Coca Cola le redujo el auxilio de alimentación a los concesionarios y vendedores afectando los precarios ingresos de estos trabajadores que ahora les toca sacar de su bolsillo para poder completar el costo de la alimentación durante la jornada de trabajo.

El contagio con Covid-19 es un accidente de trabajo y una enfermedad laboral, debemos estar atentos para que se validen de esa forma los casos que se han presentado en Coca Cola 

 

SINALTRAINAL